Повышение квалификации

Повышение квалификации руководителей и специалистов

Строительство всегда являлось одним из основных направлений не только государственной, но и коммерческой деятельности. Данные виды работ выделяются максимально высокой степенью ответственности, поэтому к серьезным строительным организациям предъявляются весьма жесткие требования.

И в первую очередь эти требования относятся к подбору квалифицированного персонала, а уже потом к используемому оборудованию и материалам. Необходимыми требованиями при подборе руководителей и специалистов являются – высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы (минимально необходимый стаж по данному профилю).

Большое значение придается обучению сотрудников. Курсы повышения квалификации, которые руководители и специалисты обязаны проходить не реже одного раза в пять лет, способствуют приобретению и обновлению знаний по формированию архитектурной среды, по проектированию и расчету строительных конструкций, по ведению сметного дела, по эксплуатации готовых строительных объектов, а также по применению компьютерных технологий при проектировании и строительстве. Большинство курсов включает программы по безопасности строительства, пожарно-техническому минимуму и охране труда.

В случаи, если эти требования не выполняются, то такой организации, во-первых, не дадут допуск в СРО (строительную саморегулируемую организацию), а во-вторых, просто-напросто она будет лишена возможности выполнения определенных видов строительных работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства. Поэтому очень важно повышать квалификационный уровень своих специалистов своевременно.

Однако, оторвать сразу несколько ведущих специалистов от процесса производства хотя бы на недельный срок для того чтобы они могли пройти курсы повышения квалификации в учебном центре, даже, если этот центр расположен в том же городе для любой строительной организации может оказаться довольно сложным делом.

Хотя в наше время для таких организаций альтернативным решением будет обучение строительству для СРО организовывать своим специалистам без отрыва от производства, т.е. дистанционным методом.

По окончанию обучения производится тестирование всех слушателей и выдача им необходимых удостоверений государственного образца.
Для многих предприятий такой метод обучения является наиболее приемлемым, поэтому последние годы он стал настолько популярен.
Но повысить квалификацию своих сотрудников – это не конечный этап в деле получения разрешения на проведение работ, влияющих на безопасность объектов капстроительства. Необходимо еще для организации получить допуск в СРО.

А это опять потеря драгоценного времени, и отрыв специалистов от их основной работы для сбора и оформление различной документации. Поэтому лучше сразу прибегнуть к помощи специалистов, тут любой строительной компании окажут и юридическую поддержку, и сопровождение во вступлении в СРО, с получением необходимого допуска к строительным работам повышенной опасности. А при срочном обращении, вступить в саморегулирующую организацию специалисты помогут буквально в течение дня.

Источник: jurists.moscow

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *